认识韦斯特伍德助理乔恩·民意调查

了解我们的最新同事！我们很高兴能将他们加入我们的团队，并帮助领导韦斯特伍德前进。Westwood的合伙人名称代表了一个团队成员，他们通过其领导特征和技术专长为公司提供了可观的价值。

乔恩·民意调查是韦斯特伍德（Westwood）的新2021员工之一。乔恩（Jon）与其他25名韦斯特伍德（Westwood）专业人士一起，今年因对韦斯特伍德核心价值观的领导和体现而被公认为同事。

作为一个土地住宅项目经理在拉斯维加斯，乔恩（Jon）成为韦斯特伍德（Westwood）的领导者感到非常自豪。他利用一切机会将韦斯特伍德的核心价值观纳入他的工作中。“我们一直在与他人进行沟通，进而培养我们的关键核心价值观之一 - 关系。我们的人际关系的力量有助于鼓励我们成长和更具创新性。”他说。

对乔恩来说，韦斯特伍德的使命是一个有力的使命，这使他为队友和客户提供了动力。乔恩说：“这不是针对我们客户的成功，而是对所有参与人员的成功。”他说：“这是韦斯特伍德（Westwood）的经理最大的回报之一 - 看到我们人民和我们的项目的发展。”爱游戏ayxAG真人

“我的热情来自看到我们的团队成长和我们的项目繁荣。爱游戏ayxAG真人我想看到我的团队受到挑战，实现了他们的目标，并对他们所做的工作感到满意。”乔恩说。

当被问及他可以给年轻雇员的建议时，乔恩强调了了解您的目标的重要性。“韦斯特伍德内有太多的增长机会。寻找这些机会，并将这些目标整合到您的增长计划中，以便您的队友可以帮助您实现这些目标。”乔恩说。

恭喜，乔恩！