在韦斯特伍德的生活
强烈的文化是众多人民分享内在价值的产品
我们人民一起工作的原因是我们共享类似的核心价值观：我们的团队价值关系，创新，奉献，倡议和增长。
我们是包容性的，并支持彼此成功，这也有利于我们的客户。我们的文化作为专业人士和朋友们一起吸引我们;重视各种观点，做我们喜欢做的事情，并以使他们发光的方式为客户和社区服务。
它是韦斯特伍德的任务解决方案为您的成功。
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捕获的时刻
我们工作，玩耍，吃，工作更多，吃更多，玩......
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我们的团队价值观
我们是一支球队。我们包括别人，并争取不同的文化，因为它让我们更强大。
关系
我们是一个基于关系的业务 - 我们通过为对方，我们的客户和社区提供优质的服务来创造持久的关系。
创新
我们有权创新。我们投资更快，更有效地完成我们的工作。这挑战了我们自己的最佳实践，并推动公司前进。
奉献
我们是响应，充满激情和勤奋的。这是将我们带到新的高度的奉献精神。
倡议
我们有动力承担风险，并在我们的行业和客户积极主动。
生长
我们鼓励我们对我们的激情建立并在我们的职业生涯中增长。爱游戏KG彩票当您对公司的愿景对齐一个人的兴趣和激情时，会发生非常强大的事情。
在幕后
斯凯峡谷
拉斯维加斯，NV
在这段视频中，韦斯特伍德的团队在这个1600英亩的大型计划社区中提供了一瞥公司文化及其参与。Skye Canyon从团队的公共基础设施和私人发展总体规划中获利，包括大型拘留盆，道路设计爱游戏赛车，交通信号系统，水库，土地利用规划，细分布局和改进计划设计。
遇见Nancy Afnani，PE
项目工程师，水/废水
南希真的很喜欢和她的团队在拉斯维加斯一起工作。当她结婚后，她对他们搬到了凤凰时，她的欣赏甚至更多。在菲尼克斯的韦斯特伍德办事处以及她的主管的支持下，南希每天仍然与她的拉斯维加斯队合作。Westwood的先进沟通和网络技术有助于她继续做她所爱的事情，与她长大的团队在建立工作中建立新的关系。
平衡工作和学习也可能很困难。当南希工作完成她的硕士学位并通过她的体育考试时，她得到了她需要的支持和灵活性。员工从韦斯特伍德的支持中受益于他们的专业许可和持续的教育目标，如Westwood及其客户！
我的团队和韦斯特伍德给我有机会成长，过我的生活，仍然是工程师。
